当企业实施企业社会责任（CSR）计划时，能够衡量绩效以最小化声誉风险具有相当的重要性。这时便需要分析与企业社会责任项目的执行相关的风险，挑战，例如确保活动的透明度和一致性。
管理社会责任的ISO 26000指南对于寻求在相关问题方面表明其承诺具有特殊的效用，这些方面包括人权和劳工条例，能源和环境影响以及经营行为和消费者问题等。
什么是ISO26000
现在开展业务的核心前提在于“共享价值”。商业企业面临的挑战是为利益相关者创造价值的同时造福整个社会，创造双赢的局面。商界领袖和主要决策者正不断向这方面努力，并且努力争取在其企业经营的社区内赢得商誉和社会的认可。
尝试实施系统的和可靠的CSR活动的企业，能够从ISO 26000对社会责任的指南获得重大益处。HSRVEST海瑞德运用量身定制的评估工具，衡量一个项目的绩效，并识别与企业的业务战略相关的提升空间和潜在风险。
ISO26000中确定的核心主题涉及到不同的领域，并与企业的治理战略紧密相关：
1）人权
2）劳工条例
3）环境
4）经营惯例
5）消费者
6）社区及发展
您的收益
1）制定长期战略
通过遵守ISO 26000指南，您将最大限度地降低声誉风险，面向关注社会责任和可持续发展问题的潜在投资者和赞助商而提高透明度。
2）提高透明度
第三方的评估将有助于企业向利益相关者展示其自身满足利益相关各方的需要的绩效和能力。
3）降低信誉风险
实施基于ISO 26000的战略，企业将运用这个工具来分析自身和自身的风险。
