我们知道国家小微企业的发展，也帮助了很多的从业人员解决了工作的问题，也拉动了国家经济的发展，国家对于小微企业是有相关福利的，那么对于申请社会保险补贴政策来说是怎样的呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、小微企业申请社会保险补贴政策
对企业招用就业困难人员，与之签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项社会保险补贴。享受社会保险补贴不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)，距法定退休年龄不足5年(含5年)的可延长至退休。
经过认定的小型微型企业，招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予1年的五项社会保险补贴。
上述补贴不包括个人应缴纳的社会保险费。
二、什么是小型微型企业
根据2011年6月工业和信息化部、国家统计局、国家发改委和财政部四部门研究制定的《中小企业划型标准规定》(工信部联企业[2011]300号)，将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。如农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
通过上文的解释，我们可以了解到就是满足一定的条件的小微企业是可以申请社会保险补贴的，但是必须是小微企业才有这个待遇，而小微企业是有一定的认定标准的。
