GB/T45001-2020标准正式发布！
今天（2023年3月6日），***市场监督总局、***标准管理委员会（SAC）发布2023年第1号公告，批准GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及指南》，改标准是等同采用ISO45001:2018代替了老版本GB/T28001-2011,GB/T28002-2011。批准和发布日期均为2023年3月6日。此标准在发布后20个工作日内可“***标准全文公开系统”中查看全文信息。
国际新标准为ISO9001：2015、ISO14001：2015、ISO45001：2018，国内新标准为GB/T19001-2016,GB/T24001-2016,GB/T45001-2020。
标准转换的时间轴和里程碑2016年11月IAF通过了IAF2016-15号决议，规定了ISO45001的转换期过渡期为ISO45001标准发布后的三年，即在2023年3月12日前完成ISO45001:2018代替OHSAS18001认证标准的转换工作。IAF（国际认可论坛）于2018年1月发布了IAFMD21，对认证标准由OHSAS18001转换成ISO45001的相关工作提出了要求，CNCA（***认监委）于2015年9月发布了《关于管理体系认证标准换版工作安排的公告》（2015年第30号），CNAS（***认可委）于2018年4月发布了CNAS-EC-050_2018《关于认证标准由GBT28001-2011转换为ISO45001:2018的认可转换说明》。
标准的主要变化及企业转换准备1）ISO45001的构建是在OHSAS18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时也存如下不同之处：
*使用了ISO管理体系的***结构
*更加关注“组织环境”
*强调***管理者的职责和领导作用
*更加关注于管理职责
*强调了基于风险的思维
*更加关注于绩效的监视与测量
2）及早采取行动，以便顺利完成转换,这些行动可能包括：
*理解新标准的要求，参加新标准培训
学习并理解新标准要求是转换工作的开始。
*进行差距分析，策划转换变更，制定转换计划
对目前体系与新标准的差距进行评估，列出其在策划、实施、文件、记录和人员能力等各方面的差距。针对每项差距安排计划，包括职责分派、预期输出、任务时间要求等。
*执行转换计划，新标准实施
执行转换计划的安排，注意每项计划所需的资源、时间等会有所差异。如一些重大变化（组织环境、风险管理、管理体系整合等）需要企业给予更多投入，包括高层更加紧密的参与，更多知识的扩展等。在完成转换策划的各项计划后，管理体系按新标准要求运行实施。
*内部评估
在管理体系按照新标准运行后，建议您安排适当的内审和管理评审，对新标准实施的有效性进行评估，以确保转换工作的顺利完成。
*申请标准转换审核
2023年3月12日之前新旧版本的证书均可颁发。2018年3月12日之后颁发的OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011认证证书有效期截止2023年3月11日，GB/T45001-2020idtISO45001:2018证书有效期不变，为证书颁发之日起3年。
2023年3月12日后不再颁发OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011认证证书。
