国家标准化机构(InternationalStandard Organization,简称为ISO)从2001年逐渐下手开展企业社会责任国家标准的项目可行性和论述。2004年6月蕞终决策开发设计适用包含政府-部门以内的全部社会团体的“企业社会责任”国家标准化机构手册规范，由54个我国和24个国际经济组织参加制订，序号为ISO26000.是在ISO9000和ISO14000以后制订的蕞新标准管理体系，它是ISO的新的领域，因此ISO创立了企业社会责任调研组(WGSR)承担规范的拟定工作中。2010年11月1日，国家标准化机构(ISO)在法国日内瓦会议中心举行了企业社会责任手册规范(ISO26000)的公布典礼，该规范宣布颁布。
Iso26000因为其开发设计行为主体的诸多参加、审批和修定全过程的多元性，具备下列特性:
(1)适用范围广
已经开发设计的Iso26000适用范围强，适用资本主义国家和发达国家与公共性或利益相关者有关的各种机构。这一规范有三个特性:一是规范性文档;二不是用以第三方验证;第三个并不是管理方案。本规范仅仅机构执行企业社会责任的手册和手册，并不是强制规定和体系管理规范，都不用以ISO9001和ISO14001等验证。Iso2600企业社会责任管理体系认证证书第三方机构颁发
(2)内容全面系统
未来的iso26000标准将是一个吸收先进实践经验并通过国际咨询保持一致的指导性标准。截至2007年9月，新草案有101页，标准引用了1948年以来的68项国际公约、宣言和政策，目前其他标准或准则中没有这些内容。这些标准是对联合国及其附属机构，特别是国际劳工组织(劳工组织)规定的补充，适用于所有类型的企业和机构，包括国有企业。Iso2600企业社会责任管理体系认证证书第三方机构颁发
Iso26000框架大致分为范围、参考标准、术语和定义、组织运行的社会责任环境、社会责任原则、社会责任的基本目标、组织履行社会责任的指南等十个部分。该标准的核心部分涵盖了社会责任内容的九个方面，包括:组织管理、人权、劳动、环境、公平经营、消费者权益保护、社区参与、社会发展和利益相关者合作。与其他关于社会责任的国际准则和标准相比，iso26000的内容体系更加全面，更接近《全球契约》十项原则的要求。
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